أكدت محكمة استئناف فيدرالية يوم الجمعة استنتاجًا مفاده أن تسلا فصلت بشكل غير قانوني موظفًا متورطًا في تنظيم النقابات ، وأن الرئيس التنفيذي للشركة ، إيلون موسك ، هدد بشكل غير قانوني خيارات أسهم العمال إذا اختاروا الانضمام إلى نقابة.
يسمح الرأي ، الذي أدلى به ثلاثة قضاة في محكمة الاستئناف الأمريكية للدائرة الخامسة ، لمجلس علاقات العمل الوطني بفرض أمر 2021 يطالب تسلا بإعادة الموظف ريتشارد أورتيز والسيد ماسك إلى منصبه بأجر متأخر بحذف مشاركة تويتر قد يفقد اقتراح العمال خيارات الأسهم إذا انضموا إلى نقابات.
ولم ترد تسلا على الفور على طلب للحصول على تعليق على الحكم.
يأتي هذا الاكتشاف في الوقت الذي قامت فيه الشركات الأخرى التي يديرها السيد موسك بإثارة مخاوف العمال بشأن انتهاكات قانون العمل. في العام الماضي ، قدم ثمانية موظفين سابقين في شركة SpaceX ، الشركة المصنعة للصواريخ بقيادة السيد ماسك ، اتهامات بممارسات عمل غير عادلة ، قائلين إن الشركة انتقمت منهم لمساعدتهم في كتابة رسالة تطالب بتطبيق أفضل لسياساتها المعلنة بشأن التحرش الجنسي. القضايا معلقة.
في فبراير ، فصلت تسلا 18 موظفًا على الأقل نتيجة حملة تنظيم نقابية في مصنع في بوفالو. طلبت النقابة التي تسعى لتمثيل العمال إطلاق النار الانتقامي ورفعت شكاوى إلى مجلس العمل. وقال تسلا في بيان إن عمليات الفصل كانت نتيجة مراجعة أداء نصف سنوية وأن قرارات الإنهاء قد اتخذت قبل إعلان حملة النقابة.
تعود القضية المطروحة يوم الجمعة إلى عام 2017. في ذلك الوقت ، كان من المعروف أن السيد أورتيز متورط في محاولة لتوحيد مصنع الشركة في فريمونت بولاية كاليفورنيا ، والتي تضمنت توزيع المواد النقابية والضغط من أجل التشريع المؤيد للنقابات ، عندما نشر لقطات شاشة لزملائه في العمل الذين كانوا مناهضين للنقابات على صفحة خاصة على Facebook.
عندما سأل محقق شركة السيد أورتيز من أين جاءت الصور ، السيد أورتيز. قال أورتيز إنه لا يتذكر ، رغم أن أحد زملائه أرسل له الصور بعد الحصول عليها من موقع موارد بشرية داخلي. اعترف السيد أورتيز في وقت لاحق أن رده كان كذبة ، وادعت الشركة أنها طردته بسبب الإفادة الكاذبة.
وخلص مجلس العمل إلى أن السيد أورتيز قد طُرد لأنه كان منخرطًا في نشاط نقابي ، وليس لأنه كذب. واتفقت محكمة الدائرة على أن “الأدلة المادية” أشارت إلى الاستنتاج بأن “العداء النقابي هو الدافع للشكوى والتحقيق وقرار إنهاء أورتيز”.
قال ماسك ماسك من مايو 2018 حول خيارات الأسهم إنه لا يوجد شيء يمنع موظفي Tesla في المصنع من التصويت لنقابة ، مضيفًا ، “ولكن لماذا دفع مستحقات النقابة والتخلي عن خيارات الأسهم مقابل لا شيء؟”
جادل تسلا بأن البيان كان تنبؤًا مباشرًا بناءً على فهم السيد ماسك أن الأعضاء الآخرين في نقابة عمال السيارات المتحدة لم يتلقوا خيارات الأسهم ، وأن نيته الحميدة أصبحت واضحة في الوظائف اللاحقة في نفس الموضوع.
لكن مجلس العمل خلص إلى أن الوظيفة كان من الممكن أن يفسرها الموظفون على أنها تهديد بإلغاء خيارات الأسهم الخاصة بهم إذا اختاروا الانضمام إلى نقابة وأمر السيد ماسك بحذفها. وافقت المحكمة الدورية وقالت إن المجلس يمكنه تنفيذ الأمر.
