رفض مسؤول عمالي فيدرالي يوم الأربعاء محاولة أمازون لقلب انتصار نقابي في مستودع في جزيرة ستاتين ، مما أزال عقبة رئيسية أمام مفاوضات التعاقد بين الاتحاد والشركة.
وجد المسؤول ، وهو مدير إقليمي للمجلس الوطني لعلاقات العمل ، أن هناك نقصًا في الأدلة لدعم مزاعم أمازون بارتكاب مخالفات انتخابية.
كان القرار متوقعا على نطاق واسع بعد أن أوصى ضابط جلسة استماع في مجلس العمل في سبتمبر / أيلول بإلغاء اعتراضات الشركة. وقالت أمازون في ذلك الوقت إنها قد تستأنف على الأرجح قرارًا غير مواتٍ ، لكنها لم تشر على الفور يوم الأربعاء ما إذا كانت تنوي القيام بذلك. سيتم النظر في الاستئناف من قبل مجلس العمل في واشنطن.
في مقابلة في مؤتمر DealBook في نيويورك تايمز في أواخر نوفمبر ، أشار آندي جاسي ، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون ، إلى أن الشركة لن تتخلى عن تحدياتها ، واصفًا المعركة بأنها “لم تنته بعد”.
قال السيد جاسي: “هذا لديه فرصة حقيقية لينتهي به الأمر في المحاكم الفيدرالية”.
صوت العمال في المستودع ، المعروف باسم JFK8 ، للانضمام إلى اتحاد عمال أمازون المستقل في انتخابات أُعلنت نتائجها في أبريل. كان أكثر من 8000 موظف مؤهلين للمشاركة ، وفاز النقابة بنحو 10 نقاط مئوية.
بعد أسابيع ، خسر الاتحاد تصويتًا لتمثيل العمال في مستودع أصغر في أمازون في جزيرة ستاتن ، LDJ5 ، وخسر تصويتًا آخر في مستودع بالقرب من ألباني ، نيويورك ، في أكتوبر.
جاء القرار يوم الأربعاء بعد حكم غير مواتٍ آخر لشركة أمازون مرتبط بالنشاط في JFK8. في منتصف تشرين الثاني (نوفمبر) ، أصدر قاضٍ فيدرالي في نيويورك أمرًا قضائيًا يطالب الشركة بـ “التوقف والكف” عن فصل العمال لممارستهم حقوقهم العمالية. كما أجبر القاضي مسؤولي الشركة على قراءة أمرها على العمال في المستودع.
تعود القضية التي أسفرت عن أمر القاضي الفيدرالي إلى الأيام الأولى للوباء ، عندما احتج أحد عمال أمازون على ظروف السلامة خارج مطار جون إف كينيدي 8 وتم فصله لاحقًا.
وضع حكم القاضي شركة أمازون على علم بأنه لا يمكنها طرد العمال بسبب مشاركتهم في أنشطة محمية مثل الاحتجاج على شروط السلامة أو تنظيم النقابات. قرأ مسؤولو أمازون أمر القاضي للعمال في JFK8 بشكل متكرر خلال الأسبوع الأول من ديسمبر.
