بعد عام واحد من انتصارها المفاجئ في مستودع جزيرة ستاتن ، تعرضت النقابة الوحيدة في البلاد التي تمثل عمال أمازون لسلسلة من النكسات والصراعات التي تسببت في أن يتساءل المؤيدون منذ فترة طويلة عما إذا كانت ستنجو.
في المقابلات ، قال عشرات الأشخاص الذين شاركوا عن كثب مع اتحاد عمال الأمازون إن النقابة أحرزت تقدمًا ضئيلًا في جلب أمازون إلى طاولة المفاوضات ، ناهيك عن الحصول على عقد. استشهد الكثيرون بخسائر غير متوازنة في مستودعين آخرين ، وتمويل غير مستقر وخلاف داخلي جعل من الصعب على الاتحاد تغيير استراتيجية يعتبرونها معيبة.
في قلب الخلاف يوجد نزاع بين رئيس النقابة ، كريستيان سمولز ، والعديد من المنظمين القدامى.
ويشكو حلفاء سمولز السابقون من أنه أجرى انتخابات في مستودعات أخرى دون دعم قوي من العمال أو خطة لضمان النصر. يقولون إنه ركز على السفر والمظاهر العامة بينما أهمل معركة العقد في مستودع جزيرة ستاتن ، المعروف باسم JFK8 ، حيث لا تزال أمازون تتنافس على نتيجة الانتخابات.
يفضل المنتقدون ، بمن فيهم أمين الصندوق السابق للنقابة والمدير المنظم السابق للنقابة ، نهجًا بديلًا: حشد عدد كافٍ من المؤيدين للتهديد بمصداقية بالإضراب والضغط على أمازون للتفاوض. قد تستغرق العملية شهورًا لكنها قد تزيد من فرص الفوز بعقد وتحصيل المستحقات ، والتي بدونها تعتمد النقابة على التبرعات من النقابات الأخرى والأطراف الثالثة.
قال تريستيان مارتينيز ، موظف في JFK8 بدأ مساعدة السيد سمولز في تنظيم العمال في وقت مبكر من الوباء: “نحن نتحدث إلى العمال ، ونعمل على انفراد ، ونزيد من قوتنا في المبنى”. هذا هو المكان الذي يهم. كريس الطيران في جميع أنحاء العالم لن يجعلنا نصل إلى عقد قريبًا “.
من جانبه ، قال السيد سمولز إن النقابة مستمرة في الضغط من أجل الحصول على عقد في JFK8 ، وأن التهديد بالإضراب يأتي بنتائج عكسية لأنه سيثير قلق العمال الذين يخشون فقدان دخلهم. حذرت أمازون العمال من أن تكوين النقابات قد يؤدي إلى إضراب لن يتم دفع أجرهم خلاله.
وقال في مقابلة “لن نلعب في ذلك”.
وقال إنه يفضل التقدم للانتخابات في مستودعات أخرى دون انتظار حشد دعم الأغلبية ، لأن هذا الدعم يمكن أن يكون عابرًا وسط معدل دوران مرتفع بين عمال المستودعات ، ولأن الزخم والاهتمام الإعلامي الناتج عن التسجيل الانتخابي يمكن أن يحشد العمال إلى جانب النقابة. .
ووصف السيد سمولز الثورة التي قام بها حلفاؤه السابقون بأنها محاولة انقلاب وأكد أن العديد من المعارضين هم من البيض في حين أن قيادة النقابة سوداء إلى حد كبير ، وكذلك العديد من العمال. (قال رويل موهان ، عامل مختلط الأعراق منخرط في النقابة وهو أحد النقاد ، عن الصدع: “لم أر أي شيء له علاقة بالعرق.”)
التنظيم العمالي والنقابات العمالية
في اجتماع نقابي متوتر في كانون الأول (ديسمبر) ، أخبر السيد سمولز المنظمين القدامى أنه يجب عليهم التنحي جانباً إذا لم يتمكنوا من التوافق معه أو مع أولئك الموالين له. “هل لديك مشكلة معي؟ قال ، مستخدمًا مصطلحًا عاميًا لـ “الوداع”. ويعمل الفصيلان بشكل مستقل منذ الاجتماع.
في حين أن النقاشات الاستراتيجية والمنافسات الشخصية ليست غريبة في الحركة العمالية ، فإن المخاطر التي يواجهها اتحاد عمال الأمازون أعلى من معظمها. بالنظر إلى التأثير المتزايد لعملاق التجارة الإلكترونية على الصناعات بما في ذلك البيع بالتجزئة ومحلات البقالة والرعاية الصحية ، يشك العديد من الاستراتيجيين في أن العمالة المنظمة يمكن أن تعكس تراجعها دون أن تكتسب زخمًا في أمازون.
سيكون هذا أمرا صعبا بالنسبة للنقابة تحت أي ظرف من الظروف. لكن تمزق اتحاد عمال الأمازون عقد المهمة. تتوقف آمال حزب العمال في الفوز في أمازون الآن على الاستحواذ على واحدة من أغنى الشركات في العالم – وسط تحديات متزايدة داخل الاتحاد.
بعد أيام فقط من انتصار جزيرة ستاتن ، حصل الاتحاد على أول إشارة إلى النضال في المستقبل. قدمت أمازون أكثر من عشرين اعتراضًا رسميًا على نتيجة الانتخابات ، والتي من شأنها أن تقيد النقابة في جلسات الاستماع في الصيف. هزمت الشركة النقابة بشكل سليم في انتخابات جرت في مستودع عبر الشارع في الشهر التالي ، وقيدت لاحقًا وصول الموظفين خارج أوقات الدوام إلى غرف الاستراحة ، والتي اعتمد عليها المنظمون لتوظيف زملاء العمل. قالت أمازون إنها أجرت التغيير لضمان سلامة الموظفين وأمن المبنى.
كقائد حرب العصابات الذي ساعد في جمع جيش من المتمردين من محطة للحافلات خارج جون كنيدي 8 ، كان السيد سمولز فعالاً بشكل مذهل. لكنه قد يبدو مهتزًا كرئيس لمنظمة تمثل رسميًا آلاف العمال.
قال ثلاثة مسؤولين سابقين إنه على الرغم من أنه كان مقنعًا في الظهور العام وأثبت مهارته في جمع الأموال من مجموعات خارجية ، إلا أنه أظهر القليل من الاهتمام بمسائل الحوكمة أو الميزانية. كافح المنظمون للوصول إليه حيث كان يتنقل بين المواعيد في أماكن مثل كاليفورنيا وتكساس ونيفادا وواشنطن العاصمة
أخيرًا ، في أواخر الصيف الماضي ، بدا أن الاتحاد قد وجد بعض الاستقرار. قادت Jane McAlevey ، وهي منظمة ومؤلفة بارزة كانت تقدم المشورة للمجموعة ، دورتين تدريبيتين مكثفتين للمساعدة في تعزيز الدعم بين عمال JFK8 والضغط على الشركة للتفاوض.
وفقًا للعديد من الأشخاص الذين حضروا ، استمرت الجلسات حوالي ست ساعات وتضمنت لعب الأدوار حول كيفية الاقتراب من العمال ، وتقنيات لتتبع الدعم داخل المستودع ، واستراتيجيات لتكثيف أعمال الاحتجاج تدريجياً ، من تعميم عريضة إلى الإضراب.
قبل عيد العمال مباشرة ، أوصى مسؤول الاستماع في المجلس الوطني لعلاقات العمل برفض الطعن الانتخابي الذي تقدمت به أمازون ، وهي خطوة كبيرة نحو التصديق على فوز النقابة. بعد بضعة أسابيع ، أعلنت الشركة عن زيادة قدرها 25 إلى 75 سنتًا في الساعة في مستودع جزيرة ستاتن ، وهي زيادة بدا أن حجمها المحدود يحبط العمال ويزيد الاهتمام بالنقابة. في حفل شواء برعاية نقابة بعد فترة وجيزة ، وقع العديد من العمال على عريضة تطالب أمازون بتوفير زيادة فورية في تكلفة المعيشة.
لكن الزخم لم يدم طويلاً.
في أكتوبر ، قدم عمال في مستودع أمازون في جنوب كاليفورنيا التماسًا لإجراء انتخابات للانضمام إلى اتحاد عمال الأمازون. في دعم الالتماس ، قام السيد سمولز بخرق اتفاق مع السيدة ماكاليفي – راجعته صحيفة نيويورك تايمز – حيث التزم السيد سمولز بتقليص رحلاته وامتنع عن دعم الانتخابات في معظم المستودعات الأخرى حتى كان الاتحاد يتفاوض بنشاط عقد في جزيرة ستاتن.
قالت هيذر جودال ، المنظمة الرئيسية لاتحاد عمال أمازون في مستودع بالقرب من ألباني ، نيويورك ، المعروف باسم ALB1: “كنت في ذلك الاجتماع”. وقالت ، بموجب الاتفاقية ، “لم يستطع كريستيان السفر ، ولا مزيد من التسجيل بعد ALB1”. ولكن ماذا يفعل؟ واصلت. “هو يذهب إلى لوس أنجلوس”
انسحبت السيدة ماكاليفي من تقديم المشورة للنقابة بعد فترة وجيزة. في مقابلة ، جادل السيد سمولز بأن الحركة التي يقودها العمال لا ينبغي أن ترفض العمال في المباني الأخرى ، وأن تجربة السيدة ماكاليفي لم تكن ذات صلة مباشرة بشركة أمازون. (ظهر في كنتاكي يوم السبت لإلقاء دعم النقابة وراء حملة تنظيمية في أحد مراكز أمازون الجوية).
في منتصف أكتوبر ، خسر الاتحاد الانتخابات في ALB1 بنسبة تقارب اثنين إلى واحد. كان العديد من منظمي ومسؤولي اتحاد عمال الأمازون قلقين من أن الانتخابات ، التي رفعها الاتحاد في أغسطس ، كانت حالة أخرى قام فيها السيد سمولز بإفراط في طاقته.
قالت السيدة جودال إن العمال والمنظمين في ألباني لم يتلقوا الدعم الذي وعد به السيد سمولز ، وأن زياراته تتم عادةً دون إشعار مسبق ، وكان من الصعب التخطيط لها.
قال السيد سمولز إن مهمة النقابة هي تمكين العمال في المباني الأخرى من “أخذ لقطة” لكنها لم تتحكم فيما حدث هناك. قال: “على القادة أن يصعدوا”. “عليهم أن يثقفوا أنفسهم.”
في اجتماع لمجلس إدارة اتحاد عمال الأمازون بعد فترة وجيزة من الانتخابات ، اشتكى المنظمون للسيد سمولز من أن حملة ألباني أضرت بتصورات عن كفاءة النقابة ، وفقًا لأربعة أشخاص كانوا حاضرين. لقد دفعوا من أجل عملية لتحديد المستودعات التي سيدعمها الاتحاد وإضافة أعضاء مجلس إدارة لجعل قيادة النقابة أكثر استجابة لمخاوفهم.
وقال ديفيد ديزيري شيروود ، وهو عامل في JFK8 عمل أيضًا كمنظم نقابي ، إن الخسارة “جعلت التنظيم داخل JFK8 أكثر صعوبة”. “جاءني عمال يسألونني ،” ماذا حدث في ألباني؟ “
مع استعداد النقابة للاجتماع مرة أخرى في ديسمبر ، بدا أن السيد سمولز يؤكد المزيد من السيطرة ، كما يتذكر العديد من العمال والمنظمين.
بعد الفوز في الانتخابات ، يجب على النقابة تقديم دستور ولوائح داخلية إلى وزارة العمل التي تحدد عادةً معايير مثل طريقة اختيار الضباط ومدة ولايتهم. وضع اتحاد عمال الأمازون دستورًا في خريف عام 2021 ، في الوقت الذي تقدم فيه لإجراء انتخابات في JFK8 ، وقام بتعديله بعد فوزه.
تمت كتابة كلا النسختين إلى حد كبير من قبل بعض المنشقين الحاليين ، بما في ذلك المؤسس المشارك للنقابة وأمين الخزانة السابق ، كونور سبنس ، وكانوا يميلون إلى منح العمال العاديين نفوذاً كبيراً ، مع وجود حدود منخفضة للترشح للمناصب وتعديل الدستور.
ولكن قبل الاجتماع في كانون الأول (ديسمبر) ، أشرف السيد سمولز على التغييرات التي أدخلت على دستور النقابة التي قيدت مساهمة العمال بطرق معينة. والجدير بالذكر أن الوثيقة ، الموجودة في ملف لدى وزارة العمل الأمريكية ، أخرت انتخابات القيادة التي كان من المقرر إجراؤها في غضون بضعة أشهر إلى ما بعد تصديق النقابة على العقد ، وهي عملية قد تستغرق سنوات إذا حدثت على الإطلاق.
قال السيد سمولز في الاجتماع ، وفقًا لتسجيل تمت مشاركته مع التايمز: “للمضي قدمًا ، ها هو الهيكل”. “إذا كنت لا تستطيع الالتزام بهذا الهيكل ، فهذا هو الباب.”
خرج معظم المنظمين المتطوعين في الغرفة ، وفقًا لنصف دزينة من الحضور. قال السيد مارتينيز ، المنظم منذ فترة طويلة ، إنه قال للسيد سمولز: “كريس ، لا يمكنني دعم هذا الدستور. نحن لا نغادر ALU بأي وسيلة ، لكننا لا نتفق مع هذا. “
قالت مديرة التنظيم الجديدة للنقابة ، إيفانجلين بيارس ، إنه من غير المجدي إجراء انتخابات قبل أن يكون للنقابة طريقة أكثر منهجية للتفاعل مع العمال في المبنى.
هل ستكون ديمقراطية؟ قالت السيدة بيارس ، المسؤولة السابقة في نقابة عمال النقل المحلية وهي موظفة مدفوعة الأجر في ALU.
منذ اجتماع ديسمبر ، عمل الفصيلان إلى حد كبير على مسارات منفصلة. واصل المنشقون تطبيق نموذج السيدة ماكاليفي التنظيمي ، وتحدثوا بانتظام إلى العاملين في كل قسم ، وحددوا المؤيدين والمنظمين المحتملين ، والاستعداد لإضراب محتمل إذا رفضت أمازون المساومة.
يواصل السيد سمولز السفر على نطاق واسع – فقد زار أتلانتا وفيلادلفيا ولوس أنجلوس ولندن هذا العام ، حيث ظهر في الاحتجاجات العمالية وأحداث التحدث – لكنه يحضر اجتماعات النقابات بانتظام. تقود السيدة بيارس تدريبات مضيفات المتجر وقالت إن 12 عاملاً أكملوا البرنامج حتى الآن. وقالت إن النقابة بدأت حملة في يناير لتوعية عمال JFK8 بأن بإمكانهم الحصول على تعويضات العمال.
مع عدم وجود عقد في الأفق ، لا يزال الاتحاد يعتمد على التمويل من مجموعات خارجية تبدو شهيتها للتبرعات متفاوتة. ساهمت شبكة Omidyar Network ، وهي مجموعة خيرية ليبرالية ، مؤخرًا بمبلغ 250 ألف دولار في صندوق دعم وتعليم العمال التابع للاتحاد.
لكن شخصًا مطلعًا على كشوف رواتب ALU رفض الكشف عن هويته خوفًا من العقاب قال إن النقابة تأخرت في بعض الأحيان في توزيع رواتبها في الأشهر الأخيرة.
قال السيد سمولز إن شيكات الرواتب يمكن أن تتأخر إذا تخلف الاتحاد عن الموعد النهائي لتجهيز كشوف المرتبات. وقال: “يحدث ذلك أحيانًا لأن أمين صندوقنا عامل” ، مشددًا على أن النقابة كانت سليمة من الناحية المالية.
لكنه أقر بأن تمويل النقابة كان غير منتظم إلى حد ما. قال: “إنها تأتي على شكل موجات”. علينا الحصول على تبرعات. هذا ما كان يبقينا واقفة على قدميها. هذا هو سبب سفري كثيرًا “.
