انتهكت أمازون قانون العمل قبل انتخابات النقابات العام الماضي في مستودعين في جزيرة ستاتن ، حكم قاضٍ إداري فيدرالي.
حكم القاضي ، الذي ينظر في قضايا المجلس الوطني لعلاقات العمل ، يوم الإثنين بأن مشرفي أمازون هددوا بشكل غير قانوني بحجب الأجور والاستفادة من زيادات الموظفين في المستودعات إذا صوتوا للانضمام إلى نقابة. كما حكم القاضي بنيامين دبليو جرين بأن أمازون قد أزالت بشكل غير قانوني منشورات على لوحة رسائل رقمية من موظف يدعو زملاء العمل لتوقيع عريضة يوزعها اتحاد عمال أمازون. سعت النقابة إلى تمثيل العمال في كلا المستودعات.
أمر الحكم شركة أمازون بوقف ممارسات العمل غير العادلة ونشر إشعار يقول إنها لن تشارك فيها.
في نفس الحكم ، رفض القاضي العديد من الاتهامات الواردة في شكوى من قبل المدعين العامين لمجلس العمل ، بما في ذلك الاتهامات التي أشارت إلى أن الأمازون أشارت إلى أن رواتب المنزل ستنخفض إذا انضم العمال إلى النقابات ؛ أن أمازون وعدت بإدخال تحسينات في برنامج يدعم نفقات تعليم العمال إذا اختاروا عدم الانضمام إلى نقابات ؛ وأن أمازون أشارت إلى أن العمال سيُطردون إذا انضموا إلى النقابات وفشلوا في دفع مستحقات النقابات.
وجد القاضي أن هذه الاتهامات إما مبالغ فيها أو ، في النهاية ، أن الإجراء لم يكن غير قانوني.
يمكن لشركة أمازون استئناف الحكم أمام مجلس العمل في واشنطن.
وقالت ماري كيت باراديس ، المتحدثة باسم أمازون ، في بيان: “نحن سعداء لأن القاضي رفض 19 – تقريبًا – جميع الادعاءات في هذه القضية” ، مضيفة: “تستمر الحقائق في إظهار أن الفرق في مبانينا تعمل من الصعب فعل الشيء الصحيح “.
النقابة رفضت التعليق.
وقعت الانتهاكات في مستودع كبير على أمازون يُعرف باسم JFK8 ، حيث صوت العمال لصالح النقابات في انتخابات أُعلنت نتائجها في أبريل ، وفي مستودع قريب أصغر يُعرف باسم LDJ5 ، حيث صوت العمال لصالح نقابة في الشهر التالي.
في الأسابيع التي سبقت الانتخابات ، استدعت أمازون الموظفين في المستودعات لعشرات الاجتماعات المناهضة للنقابات التي شكك فيها المشرفون في مصداقية اتحاد عمال الأمازون ، وأكدوا على تكلفة مستحقات النقابات وحذروا من أن العمال قد ينتهي بهم الأمر في وضع أسوأ في ظل النقابة. .
وألغى حكم القاضي السؤال الأوسع نطاقا الذي طرحه مدعي مجلس العمل: ما إذا كان بإمكان أصحاب العمل إجبار العمال على حضور مثل هذه الاجتماعات.
الاجتماعات قانونية بموجب سابقة مجلس العمل وهي شائعة بين أرباب العمل الذين يواجهون حملات نقابية. لكن المستشارة العامة لمجلس الإدارة ، جينيفر أبروزو ، جادلت بأن السابقة تتعارض مع قانون العمل الفيدرالي وسعت إلى الطعن فيه.
خلص القاضي غرين إلى أنه يفتقر إلى السلطة لإلغاء السابقة. كتب “أنا مطالب بتطبيق القانون الحالي”. يمكن لمكتب السيدة أبروتسو تقديم استئناف يطلب فيه من مجلس العمل في واشنطن إلغاء السابقة.
