تخطط أمازون لتسريح 9000 عامل في الشركات والتكنولوجيا بحلول نهاية أبريل ، إضافة إلى 18000 وظيفة كانت قد ألغتها بالفعل في أواخر العام الماضي وفي يناير من هذا العام ، قال آندي جاسي ، الرئيس التنفيذي للشركة ، في مذكرة للموظفين يوم الاثنين.
ستستهدف عمليات التسريح الجديدة ، التي تصل إلى ما يقرب من 3 في المائة من القوى العاملة في الشركة ، العمال في بعض أقسام أمازون الأكثر ربحية ، والتي تم تجنبها سابقًا ، بما في ذلك أعمال الحوسبة السحابية في أمازون وعملياتها الإعلانية. هذان القطاعان من الأعمال هما عمليتان بهامش أعلى بكثير من أعمال التجزئة الأساسية في أمازون ، وفقًا للمحللين الماليين والملفات.
كتب السيد جاسي أن الشركة أنهت جلسة التخطيط السنوية الأسبوع الماضي ، حيث ركزت الشركة على تبسيط التكاليف وعدد الموظفين.
“كان المبدأ المهيمن في خطتنا السنوية هذا العام هو أن نكون أصغر حجمًا أثناء القيام بذلك بطريقة تمكننا من الاستمرار في الاستثمار بقوة في تجارب العملاء الرئيسية طويلة الأجل التي نعتقد أنها يمكن أن تحسن حياة العملاء بشكل هادف وأمازون ككل ، هو كتب.
لأكثر من عام ، سعى السيد جاسي إلى خفض التكاليف في أمازون. أضافت الشركة بسرعة موظفين خلال الوباء وأعطت الأولوية لبعض المشاريع التي تفتقر إلى طرق واضحة لتحقيق الربح. لقد تراجع عن توسيع عمليات مستودعات الشركة ، وأوقف العمل مؤقتًا في أكبر مرحلة من المقر الثاني المخطط للشركة بالقرب من واشنطن العاصمة.
جمدت الشركة التوظيف في الخريف الماضي ، وبحلول نوفمبر كانت لديها خطط لتسريح حوالي 10000 موظف ، وهو هدف توسع إلى 18000 في أوائل يناير.
وظفت أمازون حوالي 1.54 مليون موظف في نهاية العام الماضي ، بانخفاض 4 في المائة عن العام السابق. لكن معظم هؤلاء الموظفين هم عمال بالساعة يقومون بتشغيل عمليات المستودعات.
كما سيواجه موقع Twitch ، وهو موقع البث المباشر الذي تمتلكه أمازون ، ومجموعات الموارد البشرية عمليات تسريح للعمال.
وقال السيد جاسي إن الإدارة لم تحدد بعد العمال الذين سيتم تسريحهم ، لكنها تتوقع أن تفعل ذلك بحلول منتصف إلى أواخر أبريل. وقال إن الشركة لا يزال بإمكانها متابعة بعض “التوظيف المحدود” في مجالات استراتيجية.
هذه قصة متطورة. تحقق مرة أخرى للحصول على التحديثات.
